秒秒pk10平台官方网站 _面试中更多会考核相关技能的项目经验——再论程序员该如何准备面试

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    在何如准备Java面试?何如把面试官的提问引导到买车人准备好的范围内?这篇博文后,提到了不少引导的说辞和技巧,为社 让能把面试官的提问引导到以前准备好的亮点上,一方面确实后能 更有效地耗费面试时间,买车人面不后能 最大程度地挖掘和展示买车人的亮点。

    上述博文是站在战术强度讲述方法论,而本文会从“技术面试官凭那先 让候选人过”某种本源性现象入手,从战略强度再讲些“面试准备”的方面和技巧,读完本文后,让当我们我们我们儿确实会豁然开朗地发现,确实提升技能和准备面试无须冲突,也为社 让说,假若平时多挖掘现有项目,多深入细节和亮点,准备面试也为社 让“随手”的事情。

1 面试现象都有围绕“相关项目经验”展开

    换位思考下,为社 我要我是面试官,候选人达到那先 程度能让过?能达到职位介绍的要求,能干活。那缘何能证明能干活呢?不后能 是看候选人在以前项目里有无用过对应技术,比如要招个资深开发,不出要确认java框架,数据库技术,分布式组件等jd里提到的技术以前项目里有无用过,为社 让要招架构师,不出还得确认分布式组件方面的调优部署等技能有无有项目经验。

    为那先 一定要有商业项目经验呢?为社 让其它的培训班项目经验,为社 让买车人调试通过的学习项目,为社 让再是课程设计的项目,后边也为社 让假若功能以前即可,顶多加些微过低道的测试和打包部署的练习,而实现功能的代码为社 让也为社 让增全版查,很少涉及到调优和分布式。

    相反在用以挣钱的商业项目里,除了写代码外,还还要那先 技能呢?单元测试,jenkins部署上线,调试sql等性能,敏捷式管理等等,相信有过商业项目经验的人一定还能再列出就是,更为关键的时,在商业项目里,一定还要系统守护进程员具备通过看日志debug分析现象和处理现象的能力,为社 让大多数商业项目都有分布式部署的,框架组件方面的技能绝非是简单调用API。通过上述对比,让当我们我们我们儿能发现,大多数培训班项目、课程设计项目还有其它学习项目,甚至还包括编造的项目,那先 含金量都不出和商业项目比。就是假若合格的面试官,面试现象都会围绕“技术在项目里缘何用”某种点。

    说到这里,不少同学为社 让会举出就是反例,确确实不少面试里,用自编的项目不后能 过关,面试官也只会浅尝辄止地问些理论现象。除却面试官某种的能力外,不少初级开发岗确实公司很低,就是要求无须高,为社 让为社 让一些项目比较缺人,为社 让一些小公司干脆不出愿去,就是在面试过程中降低了要求,对此候选人绝对不该为社 让沾沾自喜,而应当清楚认清买车人的能力和公司的情况表。而对于高级开发以上的开发岗,为社 让无法证明相关技术有足够的商业项目经验,为社 让年限过低,一般情况表下是过不了面试的。

    那缘何考察相关技能的项目经验呢?后文会展开讲,这里先用让当我们我们我们儿都做过的数据库,给出提问方法。

    1 基础层面,用过那先 数据库,几次经验?Jdbc里preparedstatment的用法,以及索引的概念等,这累积通过背题,或许后能 通过。

    2 调优层面,索引,执行计划的技巧,比如那先 sql用不后能 索引,并问在项目里建过那先 索引,执行计划要看那先 累积。

    3 排查现象层面,请结合实例,给出监控慢sql的做法,并讲下用执行计划等分析和处理慢sql的方法,这里就涉及到看日志监控和实际处理现象。

    4 为社 让是资深开发和架构师岗,再问mycat, redis集群方面的现象,比如何如部署,分库规则,缓存时间等,也要求讲述分析排查和处理实际现象的经验。

    也为社 让说,为社 让候选人仅仅准备业务功能点,为社 让只背面试题,理论不结合实际,不出通过面试,更何况不少候选人干脆是没做准备。

2 就是面试相关的现象就迎刃而解

    正是为社 让“相关项目经验”是考核候选人的重要标准(不敢说唯一,但确实有点硬要),就是就是面试相关的现象一想就明白。

    1 培训班学生该不该隐瞒经历?

    为社 让看过候选人最近参加过java培训班,不出面试官或许会想,为那先 要参加?以前的项目经验是都有非java?为社 让问下来,会发现候选人相关经验年限很短,甚至过低7天 ,为社 让一些公司和岗位对经验的年限没要求就算,为社 让有要求,为社 让候选人哪怕面试变现再出色,过面试的为社 让性为社 让大。

    2 为那先 一些面试官对培训班学员有偏见?

    站在客观公正的立场上,为宜我买车人对培训班学员不出主观上的偏见,但为社 让培训班项目经验无法算作商业项目经验,为社 让候选人在培训班以前的经验为社 让是非开发甚至非it的,而面试要求上有相关经验的年限要求,不出面试官为社 让不得不遵从。

    3 为社 让候选人从网上找个项目跑通,为社 让吃透后边的流程和技术,后能 把此当成项目经验?

   这对候选人提升技术一定有帮助,但不后能 算作商业项目经验,为社 让一些初级岗,为社 让是校招,有此类项目总比不出强,如过为社 让工作过,不出抱歉,此类项目对候选人帮助不大。

    4 网上的面试题,以及基于分布式等高大上值钱的项目有用吗?

   面试题是理论方面的,而面试着重考核技术的应用,而一些带有值钱技术的项目,顶了天也是学习项目。后能 是通过理论和值钱的学习项目了解技术,为社 让一定要想方法把那先 技术嵌入到你当前项目里,比如你看会了redis,一起去你项目里,也做过,并排查过此类现象,两者结合准备面试说辞,这不后能 让值钱技术帮到你。

    5 面试时,博文出书等加分项有几次帮助?

    还是这句话,优先看项目经验,为社 让优先看大厂的项目经验。为社 让博文和你的书,和当前职位的相关性不大,哪怕在技术过关的前提下,最多帮你挣得一1个 “比较上进,学习能力强”的评价,为社 让技术不过关,那先 帮不后能 你,甚至一些比较苛责的面试官都会认为你不务正业。为社 让博文和书确实能证明你技术的强度,那或许帮助会大些,但前提还是“能结合开发和处理过的现象,讲清楚相关技术的用法和细节”。不过这里说句让当我们我们我们儿为社 让不爱听话语,一些公司或项目比较着急要人,为社 让面试下来的候选人能力都半斤八两,不出为社 让有候选人有加分项,确实有帮助,但候选人更应该结合当前项目,在技术上下功夫。    

    和面试相关的现象还有就是,不过为社 让让当我们我们我们儿想明白“相关项目经验”的重要性,就是现象确实都会迎刃而解。

3 再回顾看下,为那先 你都简历没面试为社 让

    这里先不说过面试,先说何如得到面试为社 让,为社 让一方面收到的简历中,就是没面试价值,买车人面,不少候选人投再多的简历,也会石沉大海。

    为那先 简历没面试为社 让?是是因为说白了很简单:职位介绍上要求的技术,在简历上看不后能 有相关项目经验,为社 让相关经验年限过低。

    比如一些简历上,大书特书项目业务,而看不出项目用到的技术,为社 让列出的技术和职位要求不匹配,为社 让筛选的人要费很大功夫不后能 总结出该位候选人的技术以及使用年限。

    你简历投出去以前,为社 让让对方一眼看过出你技术项目经验第一很匹配,第二年限足够,为宜你有面试为社 让。就是简历不用花哨,后能 遵循如下的原则。

    1 通读每份职位介绍,定制化简历,开篇总纲性给出所要求技术的使用年限,最大为社 让匹配。

    2 介绍项目时,不用很多写业务功能,多写相关技术的使用技巧,比如分库分表缘何用的,redis用在业务里缘何用的。对于初级开发,尽为社 让写上调优等亮点。

    3 为社 让后能 ,多写开发代码以外的技能,比如部署,测试,监控,压测方面的实践技能。

    上述第2和第3点还要嵌入项目,如下给出段范例,在xx系统里,我用到了mycat,redis等技术,其中mycat是针对xx业务的xx表进行分库分表,分库字段是xxx,redis是缓存xx模块发来的数据,超时时间是xx,为社 让针对xx业务的长sql,让当我们我们我们儿用到了执行计划来调优。此外,在某种项目里,我参与了部署和压测等工作,在压测中,根据xx模块发来的请求,让当我们我们我们儿第一优化了jvm性能,第二用redis缓存了结果,从而实现了tps xx的效果。

    从中让当我们我们我们儿感受下“技术结合业务”的写法,为社 让后能 展开,为社 让一写,能清晰地让面试官感觉你在项目里用过,姑且不论实际面试效果,你为宜有为社 让面试。

4 再论何如甄别非商业项目经验,你何如写商业项目经验

    确实就是候选人也知道商业项目年限的重要性,就是会把一些学习项目改编成商业项目,甚至都会无中生有,而一些培训班辅导就业的老师都会帮助学员“增加”项目经验。

    一些项目编造得比较离谱,比如候选人在比较短的时间内,以比较少的人手完成了一1个 电商、财务或xx管理系统的项目,为社 让其中带有的技术都很值钱,分布式的,云的都有。

    类似于项目比较好甄别,毕竟现在就是是有现成产品的,你再开发违背了商业价值,为社 让后边提到的技术为社 让和候选人年限不匹配,为社 让过于高大上,为社 让大多是没上线。此类项目的甄别方法,我在从面试官甄别项目经验的强度,话语何如在简历中写项目经验(java后端方向)这篇博文里有全版介绍。

    比较难甄别的是真带有假的项目,比如某初级开发最近1年的项目经验不后能 增全版查,但培训班老师让人把学到的分布式组件技术嵌入到某种项目里。说真的吧,公司项目都有,还青春恋爱物语商业项目,说假的吧,毕竟你没用过,你实际简历上项目经验是由学习项目和商业项目嫁接而成。某种情况表下,候选人为社 让面试时说得很好,真能过关,但论理某种做法毕竟不后能 算“诚信”。

    确实为社 让候选人写简历不上心,真的商业项目还真会被当成学习项目或编造的项目。如下给出些描述商业项目的技巧。

    1 为社 让从名字上看,会让人误解,比如xx管理系统,xx电商,不出就写上客户方是谁,做了多久,现在上线后的网址是那先 。

    2 写点商业项目里独有的累积,比如junit单元测试,代码质量管理方法,用到maven,sonar等,那先 学习项目大多不用写。

    3 写上部署,压测类似的经验,一方面这是亮点,买车人面学习项目一定不用有。

    简历上体现这三点,一般就不用被误认为是学习项目,面试时,你再举例说出项目里你处理过的实际现象,比如通过日志或监控发现现象,再说下何如处理的,为社 让能进一步让面试官感觉某种是商业项目。 

5 商业项目里,再简单的技术不后能 挖出亮点

    我在面试初级和高级开发时,就是候选人不出主动展示技术亮点的意愿,当我主动问及项目亮点时,不少人为社 让说些业务方面的。换句话说,我还要很吃力,不后能 挖掘到候选人的技术亮点,而这本该是候选人的义务。为社 让会有候选人认为面试官不后能 慧眼识珠,为社 让感叹给到的工资很低,但为社 我要我一方面在面试中只展示增全版查,买车人面大谈特谈非技术方面的亮点,为社 让给出的亮点非常不值钱,不出这就怨不得面试官了。确实,只为社 让个商业项目,一定能挖出就是亮点。

    1 项目管理方面,Maven, jira, Jenkins部署,Junit单元化测试,甚至docker, k8s,那先 点确实面试时不出深入问,你假若说明了,就能证实一定的项目管理和部署能力,为社 让这和工作年限无关,哪怕才2年经验的人同样后能 展示。

    2 项目监控或业务分类整理,比如CAT,Zabbix,再不济后能 是监控log里exception,error关键字,以此引申出通过检查日志分析并排查现象的能力,面试中,借此还能引导到JVM调优,数据库性能优化和分布式组件方面的现象。

    3 Java核心这块就不说了,稍微看些资料,就能挖出异常处理规范,快速失效,系统守护进程并发,HashMap等现象,为社 让这块还后能 结合底层代码讲。

    4 数据库性能优化方面,后能 结合索引和执行计划,为社 让后能 再带出MyCAT。

    对于初级开发而言,为社 让能充分展示上述方面的能力,一般的公司应该没现象,小公司就更不说了,为社 让再能展示分布式组件方面的能力,估计挑战下大厂也没现象。但本文的主题是结合项目展示技能,下面再给出些“技术结合项目业务”的说辞。

    1 集合方面,让当我们我们我们儿项目在遍历Arraylist等对象时,还要考虑快速失效的现象,为社 让在测试过程中发现过此类现象,为社 让展开。

    2 数据库方面,让当我们我们我们儿项目会对慢sql进行监控,发现都会结合索引和执行计划调优,比如在订单模块里,一1个 sql过慢,发现是为社 让表关联很多,经过调整表社会形态后,此类现象就处理了。

    3 让当我们我们我们儿项目上线后,用zabbix监控内存,一旦发现过量,则会用dump观察镜像,并根据日志排查现象,发现过的内存现象有,在订单模块里,过量使用ThreadLocal没释放,为社 让是用了极少量的ArrayList没clear。

    4 让当我们我们我们儿项目里,为社 让还要从网络接口多次获得数据,就是用redis缓存数据,在实践过程中,会适当地设置超时时间,为社 让会用xx策略设置缓存主键,以防缓存被击穿。

    从中能看过,那先 说辞结合了业务,比起单纯地讲理论要好就是,你为社 让一说,就能让面试官确信你确实有过实战经验,为社 我要我说歌词 得好,甚至还能让面试感觉你还有实际的排查现象处理现象的能力。为社 让,上述说辞都有很基本的,成本为社 让高,大多数项目都会用到。相比就是候选人无视那先 亮点,只展示增全版查的能力,你结合项目再多挖掘些,面试官都会认为你比别人强。

6 以一组提问方面为例,分析何如在面试中准备值钱技术

    这里就以以前提到的数据库方面的现象,分析何如结合项目准备值钱技术。 

    1 基础层面,用过那先 数据库,几次经验?Jdbc里preparedstatment的用法,以及索引的概念等。

    这累积通过背题后能 通过,现象不大。

    2 调优层面,索引,执行计划的技巧,比如那先 sql用不后能 索引,并问在项目里建过那先 索引,执行计划要看那先 累积。

    先全面了解索引,执行计划等概念,了解的以前还要涉及底层。为社 让观察当前项目的的慢sql,看处理那先 慢sql时,是缘何用到索引的,在看执行计划时,是根据那先 累积分析痛点,比如是为社 让没走索引还是走全表扫描,据此准备若干个例子。面试时一旦被问到,先说索引数据社会形态,复合索引,执行计划观察要点等理论知识,再结合你准备好的实际现象,说下何如在项目里用的。

    3 排查现象层面,请结合实例,给出监控慢sql的做法,并讲下用执行计划等分析和处理慢sql的方法。

    准备下观察日志,观察监控的说辞,比如讲,在项目里,是用linux的xx工具监控慢sql,为社 让cat监控何如配置,何如报警。再结合若干线上案例,讲下引发慢sql的是是因为,以及你是何如通过观察日志分析现象,最后通过那先 方法处理的,处理的方法无非也是建索引,引入redis等。

    4 为社 让是资深开发和架构师岗,再问mycat, redis集群方面的现象,比如何如部署,分库规则,缓存时间等,也要求讲述分析排查和处理实际现象的经验。

    这块首先还要讲配置,比如分库规则何如配,redis超时时间缘何配,集群何如用zk管理的,讲的以前结合项目。一起去也后能 根据常见的现象,比如kafka消息重复消费,为社 让mycat遇到没分库规则的sql,说下你是缘何处理的。

   或许面试官无须会照着上述思路来提问,但面试官都会核实你的技术有无有项目经验,就是让当我们我们我们儿同样后能 围绕“基础知识”、“结合项目的调优技能”、“何如监控和发现现象”以及“处理线上现象用到的技能”那先 方面准备面试说辞,面试时一一展开,刚才也说了,再简单的项目不后能 挖掘不少值钱点,你就照着某种思路准备,一定能挖掘到不少亮点。至于该准备那先 方面的亮点?在最近面了不少java开发,据此来说下我的感受:哪怕以前只准备1小时,成功概率不后能 大大提升和为社 让提到过的何如准备Java面试?何如把面试官的提问引导到买车人准备好的范围内?博文里,为社 让有了足量的说明。

7 以“项目经验”外带“实际处理过的现象”来容纳技术亮点

    刚才为社 让反复提到,你在面试中给出的亮点技能还要结合项目经验,但就是同学在以前开发的模块里,用到的技能确实是非常有限的,说白了为社 让增全版查外带一些调优,这也是普遍现象,相反为社 让一1个 初级开发,在面试中说,以前开发的模块又有jvm调优,又有分布式组件,再外带数据库性能优化,似乎可信度不高。

    对此,让人把就是技术的实践经验归纳到“处理过的现象”上,比如你平时确实只做增全版查,这哪怕对高级开发为社 让丢脸,但你平时工作很上进,遇到线上现象会主动参与,比如有oom现象,为社 让redis缓存被击穿,为社 让其它因分布式组件等方面就是是因为的现象,你参与排查并处理,不出那先 自否则能 归结成相关技术的项目经验,为社 我要我还能以此为例,展示买车人分析日志处理现象的技能。

    为社 让话语,在项目里你都有足够多的项目,来容纳网上提到的各种分布式组件以及其它值钱技能,甚至为社 我要我有能力,还后能 说参与过项目的部署上线以及压测。总之还是这句话,理论技能某种不值钱,面试官一定只关心你,何如在开发、压测、分析线上现象以及上线时,何如使用技术的。

8 总结:为社 让从战略上藐视现象,会发现提升技能不算个事

    本文给出的观点是,在面试时,系统守护进程员该结合项目讲述各种技能,看上去这是个正确的废话,但根据买车人的面试结果,在面试前能结合项目准备亮点的,为社 让在面试中能结合项目充分展示技能的候选人无须多,这也是本文的价值。

    确实,从战略上讲,初级开发升级到高级开发还要提升的点非常有限,而高级开发提升到架构师所涉及到的技能也是能举例说明的,更何况,在面试中能证明买车人达到高级职位要比在工作中证明要容易就是,就是架构师等高级岗位也就这回事,并都有可望不可及的。

   但从战术上讲,为社 让技不后能 结合项目实际不后能 发挥价值,就是系统守护进程员在平时工作中,绝不后能 只限于买车人开发的业务,更要多参与处理线上现象,更要多看些值钱的技术,为社 让我想知道那先 技术值钱,看过下比你工资高一倍人,让当我们我们我们精通那先 技术,你就学那先 。

   为社 让本文确实是讲系统守护进程员何如准备面试,确实给出的方法同样适用于“系统守护进程员该何如升级”。再看让当我们我们我们儿身边,会发现一些为社 让基础不好,学校也一般的系统守护进程员让当我们我们我们经过1,2年努力,能成功地拿到大厂的offer,也为社 让说,第一假若努力方向不差,第二假若肯持续上进,提升个技能确实不算个事,在这基础上再经过面试试错,进大厂为社 让在大厂里收入飞速提升,确实也为社 让个时间现象。但相反,为社 让为社 让满足于完成现有手头的工作,不出300岁以前依然在小公司间辗转,这也是在情理之中了。

    最后感谢让当我们我们我们儿看过长文,本文写了有1个 小时,为社 让让当我们我们我们儿感觉后能 ,请多多点赞,有现象也后能 多写评论。

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